10月15日，金城建設首個針對基層管理的專業復合型人才培養項目“鋼筋專業復合型人才培養項目”結業答辯暨結業典禮順利舉辦。金城建設副總經理李瑞華、技術部經理馬沖出席活動。山東理工大學建筑工程學院副教授戴興偉，淄博職業學院建筑工程學院教學管理部主任郝增寶以及項目經理代表、導師代表等9位評委現場對學員進行了評價考核。

共有11名學員參加此次結業答辯，評委小組從實用性、創新性、內容規范性、邏輯表達等四個維度對答辯論文進行了嚴格考核，最終有10名學員順利通過答辯。其中，一分公司傅業鑫、三分公司李凡、項目二公司王勇三位學員的論文被評為優秀論文，郝增寶主任為三名學員頒發榮譽證書。戴興偉副教授為本次答辯做點評，并高度贊賞金城建設創新性的內部人才培養機制。

山東理工大學建筑工程學院副教授戴興偉為學員頒發結業證書。

淄博職業學院建筑工程學院教學管理部主任郝增寶為學員頒發結業證書。

淄博職業學院建筑工程學院教學管理部主任郝增寶為“優秀論文”學員頒發證書。

金城建設副總經理李瑞華為優秀學員頒發證書及獎品。

結業典禮上，金城建設副總經理李瑞華以《知行合一：見自己，見未來》為主題做了總結發言。他結合當下市場環境及發展趨勢，從公司“人才為本”方針出發，介紹了公司人才資源狀況和發展戰略，對此次人才培養項目進行了復盤與點評，指出該項目是公司首個針對基層管理的專業復合型人才培養項目，歷時9個多月，為確保培養實效，各單位、部門通力配合，項目的成功結業，為創新性人才培養探索奠定了一個良好的開端，并勉勵學員們以終為始，學思踐悟，知行合一，不辜負公司的大力培養，繼續完善和提升自己，為公司的發展貢獻力量。

學員們紛紛表示，通過項目學習，個人專業知識和管理能力得到了大幅提升，同時還加深了與同事、師傅間的情誼。今后在項目一線工作中，一定會將自身所學學以致用，切實發揮好專業復合型人才的帶動作用。